Managementadvies | Persoonlijk en no nonsense

Soms is het lastig om scherp in beeld te krijgen wat het probleem van een medewerker of meerdere medewerkers precies is. Juist als u nog niet precies weet wat er aan de hand is, is het tijd om Mobiliteit in Bedrijf in te schakelen.
Is het probleem functie-gerelateerd? Is het persoonlijk? De werkomgeving? Meestal is dat lastig vast te stellen. Het is onze ervaring dat het meestal gaat om een combinatie van mens, functie en organisatie.

Bij een grote verandering
Is er een ontwikkeling gaande in uw bedrijf die veel medewerkers raakt? Een reorganisatie bijvoorbeeld? Dan adviseren we over een compleet traject om de ontwikkeling in goede banen te leiden, zodat medewerkers snel en ‘prettig’ een nieuwe baan vinden en de blijvers hun vertrouwen in de organisatie behouden. Een praktisch instrument dat we daarbij vaak inzetten is het mobiliteitscentrum. Dit kan op structurele of incidentele basis.

Helder over doel en middelen
Of het nu gaat over opleiding of mobiliteit, we adviseren u over de doelstelling van een traject en de middelen die we in kunnen zetten. We helpen u de huidige en gewenste situatie in kaart te brengen en maken een helder draaiboek voor het traject dat we voor u voor ogen hebben.