Coaching | Individueel of voor een team, altijd resultaatgericht

Je eigen draai vinden in een nieuwe functie. Als team beter willen presteren. Reïntegreren op een nieuwe óf een oude plek. Je heroriënteren op je huidige baan. Of matig presteren om welke reden dan ook. Allemaal specifieke situaties of leervragen van specifieke mensen en teams. Dat vraagt om coaching van Mobiliteit in Bedrijf.

Of het nu gaat om managementvaardigheden, timemanagement, assertiviteit, samenwerken, de balans tussen werk en privé of bijvoorbeeld om communicatievaardigheden, met coaching pakken we precies de zaken aan die verbetering vragen.

Altijd met een helder plan van aanpak. Altijd gerelateerd aan de functie en de werkzaamheden van de medewerker of doelen van het team. Altijd met een heldere terugkoppeling naar (hoger) management of directie. We rapporteren dan de voortgang en bewaken uiteraard de vertrouwelijkheid van de gesprekken.

Meer dan praten
In onze coachtrajecten doen we meer dan alleen gesprekken voeren. De medewerker oefent in zijn dagelijkse praktijk met ander gedrag en voert opdrachten uit. We zetten bovendien tijdens de gesprekken beproefde methodes in die hun waarde ruimschoots hebben bewezen. Denk bijvoorbeeld aan:
- de leercirkel van Kolb
- NLP-technieken
- biografisch werken
- EFT, werken met energie
- symboolwerk & clean language

Voor iedereen
Coaching is geschikt voor vrijwel elke medewerker in elke mogelijke functie. We hebben vooral veel ervaring met:
- afdelingshoofden
- docenten
- (HR) adviseurs
- startende managers
- persoonlijk begeleiders
- ambtenaren